Binnen het netwerk van Trigonus werken veel professionals aan bijzondere en complexe opdrachten. Een mooi voorbeeld daarvan is de samenwerking tussen Ineke van der Veen en Geadly Salome van The Data Migration Company, binnen een omvangrijk moderniseringsproject bij de Gasunie. Hun werk draait om één uitdaging: het overzetten van data vanuit een verouderd bronsysteem naar een nieuw, nog volop in ontwikkeling zijnde doelsysteem. En dat maakt deze opdracht bijzonder dynamisch.

Samenwerking als succesfactor

Vanaf het moment dat ze bij Gasunie aan de slag gingen, was hun samenwerking een sterke basis te vormen. Ze hebben eerder samengewerkt in andere projecten, wat zorgt voor een natuurlijke klik en efficiënte communicatie. “We hebben vaak samengewerkt… we hebben aan een half woord genoeg en dat werkt gewoon heel prettig,” vertelt Geadly. Ineke vult aan: “We zien heel goed de kwaliteiten van elkaar en weten waar de ander goed in is. Veel sparren, goed luisteren—that’s the key.”

Ontwikkelen op een bewegend doel

Een van de grootste uitdagingen binnen dit project is dat het nieuwe systeem waarnaar ze migreren nog in aanbouw is. De specificaties veranderen onderweg en nieuwe software komt in sprints beschikbaar. Dat vraagt flexibiliteit én creativiteit van het migratieteam. Ineke legt het treffend uit: “Wij schieten als het ware op een bewegend doel… de eindsituatie verandert onderweg nog steeds.” Toch is die dynamiek voor hen geen hinder—integendeel. Doordat ze zo vroeg in het proces meebewegen met de ontwikkeling, kunnen ze juist veel waarde toevoegen. Ineke vertelt: “Het is fijn dat we de migratie er al zo vroeg bij hebben betrokken, want nu worden er heel veel dingen al zichtbaar die we anders nooit nu al hadden gezien.” Door dat inzicht kunnen ze ontwikkelteams helpen keuzes te maken, fouten te voorkomen en systemen beter te laten aansluiten op de praktijk.

Migratie als motor voor een beter eindproduct

Elke nieuwe release van de ontwikkelteams betekent voor Ineke en Geadly een nieuwe kans om te testen, te bouwen en te migreren. Ze werken in korte cycli en organiseren workshops met de business, ontwikkelteams en testers om helder te krijgen: wat er exact gemigreerd moet worden, welke transformaties nodig zijn en welke controles essentieel zijn. Deze aanpak zorgt ervoor dat problemen snel boven water komen. Zoals Ineke aangeeft: “Doordat we snel resultaten leveren, ondersteunen we het ontwikkelproces heel goed.” De ontwikkelteams waarderen die bijdrage enorm, merkt Geadly: “We konden op korte termijn resultaten laten zien, waardoor de andere teams vertrouwen kregen: dit gaat de goede kant op.”

Korte lijnen in een grote organisatie

Hoewel Gasunie een grote organisatie is, ervaren Ineke en Geadly de samenwerking daar juist als open en direct. “Ondanks dat je in een grote organisatie zit, hebben we hele korte lijnen—met de business, de developers, de testers. Dat werkt heel prettig.” aldus Ineke. Dit maakt het mogelijk om snel informatie te verzamelen, inhoudelijke workshops te organiseren en data-

uitdagingen vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Werken binnen zo’n omvangrijk project brengt niet alleen uitdagingen met zich mee, maar ook hoogtepunten. Zo kijkt Geadly met trots terug op het moment dat hij, ondanks nieuwe technologie en een lastige start, al snel waardevolle resultaten kon laten zien: “Dat was een vliegende start met onbekende software… daar ben ik wel trots op.” Ook Ineke ziet hoe waardevol hun bijdrage is: “Je merkt dat mensen ons opzoeken om te sparren. Dat is gewoon leuk om te merken.”

Het project zal nog tot 2027 doorlopen, dus wellicht dat we nog een keer een update kunnen geven.

Gasunie is een publieke netwerkbeheerder die in Nederland en Noord Duitsland infrastructuur beheert voor het grootschalig transport, de opslag en import van energie en gassen. Waar dat vroeger vooral aardgas was, bouwt Gasunie nu actief aan de infrastructuur van de toekomst: waterstof, CO₂‑transport, groen gas en warmtenetten, in lijn met de energietransitie. Gasunie bestaat uit verschillende bedrijfsonderdelen met een eigen rol in de energieketen. Verdeeld over verschillende locaties werken er rond de 3200 fte bij de Gasunie. Het hoofdkantoor bevindt zich in Groningen.